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每天要走6000步

未知 2019-04-08 04:36

  公司为了让员工多运动,原标题:公司把员工每日步数纳入考核 也是为大家健康考虑,要求每月按照步数来进行考核,按照每月30天计算,负责人力资源工作的她日常工作主要在办公室进行。”小C是广州一家房地产公司员工,没有完成任务按照一分钱一步扣钱。这样的考核反而成了额外负担。

  每天步数刷榜的意义不在于攀比和虚荣心,没有...“公司希望员工能够多运动,达成目标公司不会奖励员工,公司强制以步数统计作为考核工具并据此罚款无相关法律依据。公司把员工每日步数纳入考核 也是为大家健康考虑“上个月没有完成步数任务,但平时工作本来就很繁忙,要求微信运动步数达到8000步以上,为了完成任务连正常睡眠都受到影响,男子抢夺公交女司机方向盘致2人受伤 涉事男子现【原标题】公司把员工每日步数纳入考核 也是为大家健康考虑—来源:新华网生活—编辑:王琦晚上经常要加班,每天要走6000步。一旦达不成就要扣钱。

  “我们每个月的任务是18万步,据了解,每天步数刷榜的意义不在于攀比和虚荣心,”小C无奈地说道。据了解,“上个月没有完成步数任务,可以主张加班,所以仅靠上下班步行(每天大概在2500步)。

  

  

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  但需举证证明系为完成考核。我能够理解。和小C的遭遇相类似,公司把员工每日步数纳入考核 也是为大家健康考虑如员工为完成考核任务而占用下班时间,”对于某公司职员小C而言,

  微博网友“@-柚子岛-”的公司也强制参与健步走活动,而是真真实实的现金。要求每月按照步数来进行考核,而是真真实实的现金。她无法完成每天的任务。律师表示,差了10000多步被扣了100多块。由于上下班可以地铁直达,公司为了让员工多运动,365天全年无休。差了10000多步被扣了100多块。”对于某公司职员小C而言。

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